试卷归档管理规则
一、试卷归档必须具备的文件
1.试卷，按员工序号排列
2. 参考答案及评分标准
3.试卷分析
4.出勤情况的记录
5.作业完成情况的记录
6.成绩单
二、试卷评阅
1.对选择题、判断题、填空题等题型，必须给出每一小题得分数，并标注在每一小题的题号前面，如果回答正确标注所得分数；如果回答错误的标注“0”分。每一小题得分汇总，形成本类大题得分数。
2.对简答题、计算题、案例分析题以及论述题等题型，依据评分标准按照知识点给分，并标注在相应的知识点的位置，如果回答正确的标注所得分数；如果回答错误标注“0”分。每一知识点的得分汇总形成本题得分数，并标注在本题号的前面，逐级汇总，形成本大题得分数。
3.各大题分数逐级汇总，形成卷面总成绩。
三、评分标准及参考答案
1.选择题、判断题、填空题、名词解释等题型，按小题给出参考答案和评分标准；
2.计算题、综合题及案例分析题等题型，按步骤给出参考答案和评分标准，每一步骤得分一般不超过3分；
3.简答题、论述题，按知识点给出参考答案和评分标准；每一知识得分一般不超过3分；
4.一题多解的应给出多种可能的参考答案和相应的评分标准。
四、试卷分析
以课程为单元，按照规定的格式，在指定的位置，对卷面成绩从以下四方面进行分析。
1.试卷的总体情况，比如客观性试题、主观性试题的题型、所占分数和比例，试题覆盖面的宽度和深度，如章节的分布情况，重点、难点的分布，试题的难易程度等。
2.员工成绩的分布情况，对知识点的掌握情况等，如哪些题员工得分较多，员工对所学内容的掌握较好；哪些题失分较多，员工在理解、分析上还有差距等。
3.通过考试所揭示本课程在教学的内容、方法等方面的处理上可能存在的问题或不足。
4.针对问题或不足提出今后改进的措施或办法。
五、考勤与作业完成情况的记录
1.在实行学分制情况下，黄皮本起着作业成绩和最终成绩登记汇总的作用。
对员工的出勤情况，按照网上公布的选课“员工教学班点名册”，按照出勤“√”，请假“△”，旷课“×”迟到“♁”的标识，记录员工出勤情况。“员工教学班点名册”应一并归档。
实行结构计分的，应将考勤成绩、作业、平时课堂表现成绩，期中考试成绩和课程结束时的考试成绩，应登记在黄皮本中，标注各部分所占比例，据以评定最终成绩，并登记成绩单。
2.在未实行学分制情况下，黄皮本可以起着考勤簿和作业、考试成绩登记册的双重作用。
关于考勤记录，可以放在黄皮本的“总评”栏前面的空格内，每门课程的考勤记录一般不少于本门课程计划学时的2/3，按照出勤“√”，请假“△”，旷课“×”迟到“♁”的标识，记录员工出勤情况，并给出相应的成绩。
关于作业、案例等完成情况的记录，可以放在黄皮本的“总评”栏后面的空格处，空格不够可以占用边框，按照“优”、“良”、“中”、“及格”、“不及格”记录平时作业成绩，作业登记次数应与授课日历上规定的作业次数相同。
实行结构计分的，应标注考勤成绩，作业或平时课堂表现成绩，期中考试成绩和课程结束时的考试成绩等各部分所占比例和得分数，据以评定最终成绩，并登记成绩单。
六、附则
本规则从2006年秋季学期开始执行。
太阳网集团8722
2006-08-20
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